器具や道具だけでなく、手順やプロセスも常に見直し、生産性の改善を進めています。

器具や道具の置き場や表示など、新人でもすぐに分かるよう整頓しています。

日々の保守・点検活動を怠ることなく、常に一定のクオリティを保っています。

5s活動の目的をスタッフ全員が共有・納得し、意識の品質を保ちます。

行動品質を保つため、日々の業務や担当をルール化、ルーチン化を徹底。

命を扱う仕事なので甘えや妥協が許されません。最近は、自然と自分の仕事に対する責任感を持てるようになりました。それが伝わるかどうかは、分かりませんが…、今日は1日よろしくお願いします（笑）。

『鶏の生産がしたい』っていう思いをずっと持ってました。そんな中、前職時代に、可愛がってもらっていた、末永社長から「ウチで働きなよ」って誘われたのがキッカケですね。荒川さんにも、よく飲みに連れてってもらったりとか、実際の仕事を見たりする中で、何か『自由な風土』だったり『みんなと一緒にやってる感』みないな雰囲気が良くて、入った感じです。

三隅農場の規模が段々と増え、任せてもらえる作業も増えてきました。また、主任という役職も頂きました。責任も増え、忙しくもありますけど、やりがいは感じてますね。5S活動においても丁寧に実践し、これから皆でもっと働きやすい会社にしていきたいと思っています。
自分たちで考え、自分たちで会社や未来を変えていける。その『楽しさ』が、私がこっこで働き続ける『理由』です。